前段时间深圳一位中学教师晒出的人为单引发争议据透露该老师月收入高达2.6万一时间网友纷纷涌出表现现在准备当老师还来不来的及对此事网友看法也南北极分化有人认为高薪才气吸引高级人才高级人才进来才气“逼”走不及格的人员。
前段时间深圳一位中学教师晒出的人为单引发争议据透露该老师月收入高达2.6万一时间网友纷纷涌出表现现在准备当老师还来不来的及对此事网友看法也南北极分化有人认为高薪才气吸引高级人才高级人才进来才气“逼”走不及格的人员。医生、教师队伍一个关乎生命一个关乎未来应该提高待遇因此高薪通情达理也有网友认为教师待遇好活轻松假期多外加补课费关键学生的作业都是家长在修正课后还要学生补课这样的老师还要高薪？
造成这种差异的原因究竟有哪些？在笔者看来其一是区域差异不能拿一线都会跟四线都会比这毫无可比性差异就此拉大除非相关部门能提出干预其二职称之间差异有的老师纵然教学水平没那么高但胜在职称高我国遵循职称高人为高的原则也是没措施改变的。其三城乡差异要重视这也就是为什么那么多人削尖脑壳也要考城里在编教师因为各项待遇都是乡村教师无法相抗衡的。
你们怎么看深圳教师月薪2.6万河南教师月薪2.6千。
与此同时在河南某地老师晒出的2.6千就没那么多人关注了这“一高一低”无不在刺痛老师们的心要知道这位老师晒出的跟相关部门提出简直保2020教师收入不低于公务员平均人为收入都没有到达。
有人质疑河南教师月薪的真实性要知道河南近些年也提出过不少利好政策如果真的这样那就不是一般的低了河南须加大真金白银实质性投入究竟离总目的任务完成时间并不多了。
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